ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ  ПРОЕКТ «ТВОЙ  ХОД» —  РЕШЕНИЕ  СЕМЕЙНЫХ  ПРОБЛЕМ! 

 Задать интересующие вопросы и получить дополнительную информацию можно по телефонам: 
 
  +7 (927) 510-71-01 - запись на консультацию к психологу         
  50-71-01 - прямой номер (Мегафон)

  Выходите на связь по skype-позывному - Swetla3       
      Или пишите на почту:
info@ymove.ru  

                    


Виды психологической помощи в проекте «Твой Ход»

Мы создали для вас необычную программу. Участие в ней предполагает равноценное развитие сразу в нескольких областях человеческой самореализации: семье, карьере и личностном росте. На сегодня в проекте такие основные направления:

  • Психология отношений (тренинги, вебинары, личные и семейные консультации); 
  • Психология развития и самореализации (тренинги, коучинг); 
  • Обучение (семинары, вебинары, консультации, общение онлайн и по эл.почте)

У нас в проекте такие виды психологической помощи:

Занятие в группе, центр Твой Ход

Психологическая консультация - расширение представлений клиента о разных аспектах переживаемой им проблемы с применением современных методик, помощь в выборе метода для выхода из трудной ситуации. Единичная консультация: это может быть и очная встреча, и консультация онлайн по скайпу, и квалифицированный разбор ситуации клиента с помощью переписки по эл.почте, и даже экстренная помощь по телефону.

Углубленная психологическая помощь с применением выбранной методики – серия встреч с клиентом, направленных на то, чтобы помочь изменить неэффективные внутренние установки и поведение, устранение фобий и комплексов. Серия консультаций: выбранная методика позволит отслеживать динамику изменений в ситуации и внесение корректирущих поправок «на ходу», предполагает встречу отдельно с каждым вовлеченным участником и со всеми участниками вместе (при семейном консультировании встречи с мужем, женой, с ребенком, со всеми вместе). При этом ряд методик позволяет вести такую работу онлайн или с помощью переписки по эл.почте.

Групповая терапия – комбинирование возможностей активного обучения и тренинга для изменения привычных шаблонов, привлечение ресурсов всей группы для активизации ресурсов каждого отдельного участника группы. Проект предлагает такие формы занятий в группе: тренинги, семинары, группы личностного роста, вэбинары, онлайн конференции скайп.

Тренинги — активизирующая работа по изменению неэффективных моделей поведения и мировосприятия, это практические занятия с отработкой конкретных психологических «приемов» по интересующей теме. Время проведения 1-2 дня.

Семинары предполагают не только практические занятия, но и теоретическое рассмотрение проблемы, обсуждение заданной темы, изменение шаблонов привычного восприятия, активизация ресурсов участника семинара на решение жизненных задач. Время проведения – 2 часа в неделю.

Вэбинары и группы онлайн общения в скайп - активизация ресурсов участников без отрыва от компьютера, свободный обмен мнениями с корректирующим воздействием психолога, ответы на вопросы, упражнения и тесты онлайн. Время проведения – 1,5 часа.

Клиентские группы — групповая терапия. На занятиях в безопасной обстановке исследуются личные ситуации участников с помощью различных нетрадиционных методик. Время проведения - 2 часа в неделю. В группе примерно 6 человек.

Новые нетрадиционные методики – привлечение новых недавно открытых возможностей работы с подсознанием, защиты от неправильных энергетических взаимодействий, включение пограничных и измененных состояний клиента, трансовые и полутрансовые медитативные методики, телесно-ориентированная психология. Подробнее о нетрадиционных методиках...

Индивидуальное и групповое тестирование – широкий спектр психологических тестов различной направленности.

Проведение психологической подготовки профессионально-ориентированных групп – групповые занятия психологов с представителями тех профессий, в которых требуются особые психологические навыки: защищенность, взаимодействия, воспитательные функции и т.п.

Исследование психологического климата предприятия – тестирование сотрудников с составлением социально-психологического портрета каждого члена коллектива, обобщение результатов с выдачей рекомендаций для улучшения психологического климата старшему менеджменту предприятия.






Вверх